終於在最近結束了我拖很久的轉職活動…✧*｡ ٩(ˊᗜˋ*)و✧*｡
上次的轉職已經是4年多前，當時比較不了解轉職手段，履歷也沒那麼好看。相較之下這次轉職多了很多仲介自己來敲門、還有各種求職管道的機會，面試數也比上次大大增加。

我覺得自己比起英文，日文能力較好，投的多半是以下的職缺：

• 日商（外資系較少）

• 主要使用語言為日文

• 公司多為Webメディア、有自社サービス的IT企業跟化妝品類メーカー

• 職缺多為EC、Webマーケティング、クリエイティブディレクター相關

• 大手跟新創都有投

先整理了這次的轉職仲介agent跟轉職平台分享。


較大型仲介

RECRUIT AGENT（リクルートエージェント）
https://www.r-agent.com/
優點：
職缺數量多（網羅大企業到小公司）
針對面試的建議跟面試後的follow up都滿精確的
有APP方便操作
缺點：
仲介偏忙，所以服務可能比較制式化一點。像面試前建議通常只會寫在mail，不會用打電話的方式
推薦來的職缺量多，而且多半不太符合我的需求，時間拖長後容易變成亂槍打鳥

我這次是透過這間轉職成功，在2016年轉到現在公司時也是，算是個人用的很有安心感的一間。
職缺很多，大企業到小公司都有，基本上我在別的地方看到的職缺8成這裡也都找得到，不過感覺是日資企業為主。
有APP，所以找職缺跟應募都滿好操作的。面試完後會有讓你針對職缺跟面試情況寫問券，這個部分以前只能用mail手打，最近也能在網頁上操作了。
仲介基本上應該會是日本人，跟仲介面談過後會不時推薦適合你的求人，但是推薦來的通常跟我的需求不太合，所以最後我投的大多還是自己找的缺。企業方也可以用挖角功能找你去面試，有時候可以免除書類選考。
雖然應徵過程中服務感覺比較制式化，但幫忙推薦的手腕跟內定後的對應等等，整體來說還是個人用的最安心跟最勤的一間。

JAC Recruitment
https://www.jac-recruitment.jp/
優點：
外資的職缺好像滿多
外國人仲介好像也滿多的
像我這次是給一個日文很好的中國人仲介介紹。
只寄給我兩次職缺，不過都滿符合我的需求。
我在Amazon官網投職缺但一直沒有下文，後來透過這家有得到面試機會。
如果特別想要找外資類的話感覺可以試試這家。

doda
https://doda.jp/
跟這家接觸已經是轉職活動後期了，因為想投RECRUIT AGENT上沒有的職缺而登錄。
擔當的仲介（日本人）跟我面談時聊得滿細的，態度也不錯。
擔當介紹來的職缺跟RECRUIT AGENT的感覺蠻像，還有這家如果開啟寄信功能會有超多他們仲介寄職缺來塞爆你信箱，要小心。

Robert Walters
https://www.robertwalters.co.jp/en/
優點：
外資類職缺多
跟仲介通信多用英文
因為從LinkedIn上看到他們有滿多EC職缺所以登錄，但實際上他們有介紹給我的職缺幾乎沒有我想要的EC類😂
基本上介紹過來的以外資居多，跟仲介聯絡也是用英文，還有這家是我唯一沒有跟仲介面談過的。

Hays
https://www.hays.co.jp/
職缺也滿多外資的。
但曾透過這家投了間公司，一直沒有下文後，反而該公司從LinkedIn上偶然聯繫我去面試，還說沒有看過我透過人力仲介投的資料。雖然不確定中間是不是有什麼miss，但我對這間仲介的信賴度整個下降。
加上擔當仲介的回覆速度慢，過了一陣子後就無消無息，個人不是很推。

PASONA
https://www.pasona-global.com/gl/
這間也透過很多網站發mail過來，後來找了一個台灣人仲介聯絡。後面沒有透過他們繼續找，但如果想找台灣人仲介的話他們家應該偏多？

PERSOL
https://www.persol-group.co.jp/
同上，也是跟台灣人仲介聯絡，可能也屬於台灣人仲介多的公司？
本來要安排面試後不成功就再也沒下文，感覺容易被放置🥺


較小型仲介

ブライエッジ
https://briedge.co.jp/
透過他們面試了2家企業。其中也有自己透過官網投卻沒下文，但透過他們得到了面試機會的職缺。有跟企業方比較常對話，要調整或喬事情比較可以靈活對應的印象。

オトラビスタ
https://www.otravista.jp/
推薦來的IT類的缺算滿符合自己的要求，後期有幾個走到最後階段的面試是透過這裡拿到的。
我的擔當剛好感覺是比較年輕的女生，所以不管是面談或是面試前準備都有她在一生懸命幫忙的感覺。算是我跟擔當可以討論滿多求職煩惱的一間。



LinkedIn
https://www.linkedin.com/
應該滿多人都有用的吧？簡單來說就是強化了工作用途版的Facebook。
登錄檔案，開啟「求職中」狀態就會有各種仲介敲你。我多半是收到外資系的工作介紹，跟仲介也大部分是用英文溝通。
上面刊登的職缺也包含滿多外資系，對外國人比較有利一點，也可以投上面滿多跨國企業的官方職缺。如果有想去的企業，可以試著透過人脈找該企業員工詢問詳情，這點也蠻不錯的。
缺點是登錄了之後，可能收到各種為了營業來加你的帳號，或是奇怪的人來搭訕（並且來自世界各地）。
曾收到過聲稱人在英國的律師，問我要不要賺外快，他要找一個跟我同名的人去繼承一大筆遺產，完事後他可以跟我平分⋯嗯？？🙄諸如此類的訊息不少。

Bizreach
https://www.bizreach.jp/
比較新的match網站，仲介跟企業人資在上面都蠻活躍的，新創跟IT產業感覺比較多。

CAREER CARVER
https://careercarver.jp/
也是RECRUIT旗下的服務，刊登的都是比較高年收的職缺，但流程基本上還是透過po那個職缺的仲介應募，所以結果跟其他求職網站差不多的感覺。
雖然可以參考高年收的職缺，不過最後還是乾瞪眼居多。

Indeed
https://jp.indeed.com/
職缺的搜尋網站，結果多但需要自己篩選。因為企業官方刊的職缺也多，有應徵過幾個其他網站都還沒有po上的工作機會。

Daijob
https://www.daijob.com/
for外國人的職缺比較多，雖然網站的搜尋不太好用😭
可以按照職缺的需求語言來搜尋，感覺也滿多外國人仲介在上面找人的。

Wantedly
https://www.wantedly.com/
新創或小型公司比較多，上面會列出一部分公司成員，內容也是呈現公司的氛圍跟理念等居多。比起直接應徵面試，也有「先跟企業談談看」的選項，想找新創類或是想先瞭解公司情況的可以試試這個網站。


整體來講雖然情況在漸漸恢復，但肺炎疫情下還是不少公司停止招募，失業者也多所以容易變成僧多粥少狀態。但特別是IT業來說，到前陣子為止我幾乎都是線上面試，對於本來就在宅工作的人來說是一個超級好安排大量面試的機會。
個人很推薦趁這個機會重新審視自己跟嘗試轉職。希望能幫到有需求的人！